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本行將员工视为最大资產，以多元化人力任用，公平薪酬制度与企业文化、完善员工福利与职业安全环境等具体措施与作为，让员工权益福利获得最大程度的保障，並鼓励劳雇双方內部沟通，建立完善沟通管道，维持职场和谐形成正向循环。

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