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职场安全管理

职场安全管理

员工照护 员工照护

为推动职业安全卫生政策及管理计画等事宜,移动ip代理订有《职业安全卫生委员会设置办法》,並依该办法成立职业安全卫生委员会,委员会成员共12名,其中主任委员由董事长或其指定代理人担任,当然委员7人,由主任委员指派总行部处主管担任,选任委员4人为劳工代表,劳方参与比例达3分之1。委员任期为2年,每3个月定期召开1次会议,以对安全卫生政策提出建议,並审议、协调及建议安全卫生相关事项。

移动ip代理员工对於职业安全卫生相关议题之参与、諮商与沟通,可透过职业安全卫生委员会、工会、员工提案系统、员工交流园地及新进(在职)员工安全卫生训练等多重管道,进行意见表达、问题討论及交流。

实施健康检查与临场健康服务

为照护员工身心健康,加强员工自主性健康管理,移动ip代理办理员工健康检查补助,使员工获得预防、保健与治疗疾病的正確资讯。健康检查频率为:40岁以上者,每2年定期检查一次;未满40岁者,每3年定期检查一次。2020年度未办理员工健康检查,2021年度办理40岁以上员工健康检查。

移动ip代理依《劳工健康保护规则》第3条及第4条规定配置护理师,並聘请特约专业医师办理临场健康服务。2020年度共办理6梯次临场健康諮询服务,参加人数共39人。

张老师心理諮商机制

为兼顾员工身心健康与家庭生活,鼓励员工做好人格自我管理,移动ip代理设有张老师心理諮商机制,调適、疏解工作情绪与压力。

办公环境检测

2020年度移动ip代理进行全行作业环境二氧化碳浓度及採光照明检测2次,经委请合格厂商实地测定结果,均符合规定。

安全维护督导

移动ip代理为强化安全维护机制,督导安全维护执行情形、教育训练及定期操作演练,设置「安全维护督导小组」,並於每年至少召开「安全维护会报」乙次,以转达重要工作指示,检討安全工作执行情形,並研擬具体改进措施。

2020年度移动ip代理於8月5日召开安全维护督导小组会议,除由政风处、警察队、国內营运部、不动產管理部、发行部及总务处等6个单位提出「109年安全维护工作报告」外,並就政风处提案內容「委外保全运钞人员进出库房之合法性」进行討论。嗣后將会议决议通函各单位落实执行,据以强化各单位安全维护措施。

开办运钞人员安全防护讲习训练

为確保运钞作业安全,有效防杜危安事件发生,移动ip代理自2017年6月起开办押运券幣人员安全防护训练,截至2020年底共办理10期,参训人数达2,249名;另配合行员训练所年度训练计画,於新进人员、工员及出纳人员等业务训练班別加开前揭防盗、防抢安全防护训练课程,成效良好。

办理安全维护自卫编组演练及示范观摩演练

为强化员工自我防卫及应变制变能力,移动ip代理所属各营业单位每半年应自行办理1次「安全维护自卫编组演练」,另將全行分为10区,各区轮流办理示范观摩演练,除划分安全责任区及任务分工,洽请辖区警、消单位支援外,並针对缺失检討改进。2020年共实地办理「安全维护自卫编组示范观摩演练」8场次,並全部评选为绩优分行予以奖励,以激励办理示范观摩演练分行之士气及提升该项演练之重要性。

安全维护自卫编组演练
安全维护自卫编组演练